Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator Dezvoltare Angajați
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator Dezvoltare Angajați dedicat, care să se alăture echipei noastre pentru a sprijini creșterea și dezvoltarea profesională a angajaților. În acest rol, veți fi responsabil de proiectarea, implementarea și evaluarea programelor de formare și dezvoltare, asigurându-vă că angajații dobândesc competențele necesare pentru a-și atinge potențialul maxim. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a identifica nevoile de instruire, veți dezvolta materiale educaționale și veți organiza sesiuni de training atât interne, cât și externe. De asemenea, veți monitoriza progresul participanților și veți evalua eficacitatea programelor de dezvoltare, propunând îmbunătățiri acolo unde este necesar. Un alt aspect important al rolului este gestionarea bugetului pentru dezvoltare profesională și menținerea relațiilor cu furnizorii de training. Veți avea oportunitatea de a contribui la crearea unei culturi organizaționale orientate spre învățare continuă și performanță. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, organizare și analiză, precum și experiență anterioară în domeniul resurselor umane sau al dezvoltării organizaționale. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea oamenilor și doriți să faceți parte dintr-o echipă dinamică, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea nevoilor de dezvoltare profesională ale angajaților
- Elaborarea și implementarea programelor de training
- Organizarea și coordonarea sesiunilor de instruire
- Evaluarea eficacității programelor de dezvoltare
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru planificarea instruirii
- Gestionarea bugetului alocat dezvoltării angajaților
- Dezvoltarea materialelor educaționale
- Monitorizarea progresului participanților la training
- Selectarea și colaborarea cu furnizorii de training externi
- Raportarea rezultatelor către management
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență de minimum 2 ani în dezvoltare organizațională sau training
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitate de organizare și planificare
- Cunoștințe solide de evaluare a nevoilor de instruire
- Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de e-learning
- Atenție la detalii și orientare spre rezultate
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
- Cunoașterea limbii engleze la nivel mediu-avansat
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în coordonarea programelor de dezvoltare profesională?
- Cum identificați nevoile de instruire ale angajaților?
- Puteți oferi un exemplu de program de training implementat cu succes?
- Cum evaluați eficacitatea unui program de dezvoltare?
- Ce metode folosiți pentru a motiva angajații să participe la training?
- Cum gestionați relația cu furnizorii externi de training?
- Ce instrumente digitale de învățare ați folosit?
- Cum reacționați la feedback-ul negativ privind un program de training?
- Care sunt principalele provocări întâlnite în acest domeniu?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din dezvoltarea profesională?
